适合北京民诺科技有限公司的企业培训课程

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  训练营-《玩转数字化学习项目设计》2024版
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  卓越经理人远航

  • 在线课
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  AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力

  • 在线课
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  团队领导艺术系列课

  • 在线课

• 合同解除条款如何安排
• 补充内容
• 掌握区块链商业的主要特征
• 四、设计思维流程——同理心
• 一、创意的由来
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 1.0 六西格玛概论
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• 逻辑回归
• 什么样的企业需要推行SA8000
• 延伸管理
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• 基础管理才智
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• 一、打基础：重新定义创新
• 在Python中使用迭代
• 燃料电池膜电极关键测评技术
• 第4章 PyTorch基础知识必备张量
• 角色认知
• 市场营销：营销组合之产品决策

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%