适合上海金誉齿科技术有限公司的企业培训课程

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  数字化业务复合型管理人才培养

  • 在线课
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  金牌面试官

  • 在线课
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  一切尽在演示中系列课

  • 在线课
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  方格魔法笔记

  • 在线课

• devops和k8s
• 销售谈判
• 【第13章】万能的数据分析工具——数据透视表
• Python的运算符
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 商业战略：行业生命周期模型
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• 章节2：懂“得”相处
• 新时代门店运营管理之道——人人都是教练
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• 模块八：组织激励
• 【第4章】表格的插入与格式调整
• 客户关系管理
• 企业建立HACCP计划的前提条件之三
• Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难
• 不管他如何，情绪我负责
• 敏捷学习力
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%