适合北京迪恩康硕科技发展有限公司的企业培训课程

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  阿里巴巴政委体系二十讲

  • 在线课
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  经典理论微课化，加速企业人才培养

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  高效提升质量意识和有效落地--质量管理专业课程

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  党建工作的实务和创新：抓基础 抓支部 抓融合

  • 在线课

• 五、会兵法：创新十大战略兵法
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• 职业观念
• 轮胎噪声
• 流程管理
• 第九章 Word与PPT协作办公技巧
• 开篇：有效管理模型
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 4.解决问题的逻辑
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• Flink读取HBase
• 经营力
• 管理会计
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• 第29章 加油站：javascript中面向对象【JS进阶篇】
• 数字化领导力的衡量和提升
• Word与PPT协作办公技巧
• 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发
• 产品创新 精准匹配用户刚需

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%