适合北京微芯精英科技发展有限公司的企业培训课程

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  劳动防护用品的分类与管理

  • 在线课
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  大数据工程师

  • 在线课
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  北交所税务适用

  • 在线课
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  鲶鱼效应：激活员工队伍

  • 在线课

• 情绪与压力管理
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• 文档安全与批注修订技巧
• 区块链的业态应用
• 复盘
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 第13章 电商后台PRD文档输出
• 时间管理
• 用户服务的web服务
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 第三章 刷新下属管理思维
• 第一章 文本选择与格式设置技巧
• 税务筹划
• 演讲倒计时：第5天
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• 思考力
• 精准信息传递
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 章节3

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%