适合北京尊然天成环境科技发展有限责任公司的企业培训课程

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  AABL-OMO《卓越经理人领航》
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  变革管理

  • 在线课
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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

  • 在线课
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  生态文明与新能源革命

  • 在线课

• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 极速上手内存数据库Redis
• MSA分析的时机、对象和方式
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 协同行动
• 情绪管理
• 结语：优秀管理者十项修炼
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 视觉篇
• 章节2：数据建模和基础可视化
• 环境标志产品认证流程解析
• 时间管理
• 快速便捷接入各种数据：Flink Data Source API编程
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 玩转Flink项目实战之三：实时统计之数据大盘
• 第四章 开发工具与控件应用技巧
• 课程内容与讲师介绍

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%