适合北京京都绿洲科贸有限公司的企业培训课程

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  典型安全事故案例分析

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  心理韧性——不确定时代的持续成长之法

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  OMO-《步步为营打通医药产品经理进阶之路》
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  跟崔小屹学共赢谈判：让对手获胜，让自己获益

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• 渐变设计入门
• 虚拟仿真教学软件在智能网联汽车专业课程中应用
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 模块四：打造精力管理训练系统
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• E09 表格设计：就是要有专业范
• 模块一：确定篇
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 模块二：策略博弈
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 12.宝钢预算管理实践
• 销售谈判
• 深度神经网络概览
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 区块链的变革潜力
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 国企混改的风险预防
• 综合提升篇
• 第26章 学会两招，打造让人眼前一亮的幻灯片

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%