适合浙江享爱健康科技有限公司的企业培训课程

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  长三角区域一体化中的安徽作为

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  投资银行完整课程：相对估值与杠杆收购

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  强师高徒

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  腰部三板斧：懂战略　搭班子　做导演

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• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 模块八：组织激励
• 上市公司如何发行可转换公司债券
• 长文档排版与查找的技巧
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 自动更正与控件应用技巧
• 市场营销：营销组合之分销决策
• 项目管理-项目管理概念
• 6.注册资本的确定和股权分配实务
• 第四章
• E02 数据输入：这样更轻松高效
• 六：结业演练：机会沙盘
• 模块三：谈判心理
• 现金流量在经营中的作用
• 第三章 样式与自动创建目录技巧
• 第九章 Word与PPT协作办公技巧
• 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• 二、探索绩效差距

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%