适合南京盼源工程技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 模块一：管理认知
- 发刊词
- 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
- 第三章 内部资源利用
- 二、管理的更新
- 可视化实战
- 坚定自信
- 发刊词
- Java SpringBoot API打造高级电商
- 精彩演绎
- 第三章-培训赋能业务发展
- 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
- 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
- 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
- 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
- 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
- 不交专利“保护费”，后果可能很严重
- 职业仪态礼仪
- 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
- 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
适合南京盼源工程技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
夏冰
擅长领域：知识管理
从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
推荐名师
支晓英
擅长领域：高层管理者
从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
适合南京盼源工程技术有限公司的企业培训系统
more >- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 企业培训效果监督
数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
