适合上海鸿答实业有限公司的企业培训课程

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  情绪压力管理：善用情绪能量，打开幸运之门

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  结构化思维的基本原理

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  学点销售心理学，快速成为高业绩销售精英

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  B2B出海营销全攻略（8大实操方法）

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• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 第五章：销售人员激励
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 【DeepSeek技术篇】DeepSeek私有化部署
• 第24章 加餐：vue-cli5源码解析
• 6.合同成本、合同资产与合同负债
• 企业私域流量营销思维升级
• 模块二：组织设计
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 课程介绍与销售基本概念
• 透视表排序与数值计算
• 第三周：自我的破壁
• 夯实基础起高楼
• 模块一：谈判控局
• 项目管理-项目组织
• 企业IPO上市精讲
• 产品增长
• 【变现篇】视频号变现模式：三大模式轻松变现
• 《证券法》修订特点与要点解析之一

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%