适合郑州豫亚网络科技有限公司的企业培训课程

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  新英才职场加油站-再遇篇

  • 在线课
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  OMO-《立体营销新打法》
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  非财务经理的财务管理

  • 在线课
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  训练营-《实践型教练领导力》-23版

• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• 谘询服务：重组
• 第25章 编译原理中级
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 页面美化专项训练
• 演讲倒计时：第3天
• 模块二：设计篇
• 纵向股权结构和横向股权机构
• 第7章 数据结构之“栈”
• 情绪管理
• 客户管理
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
• 上海法院破产管辖法律实务
• 第3章 基础算法之“数组类”
• Word-09 高手必会的文档转换技巧
• 贝叶斯推理
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 第二章：销售业务规划
• 入门到进阶：玩转Webapck打包构建

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%