适合神奇绿色（北京）科技开发有限公司的企业培训课程

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  信任驱动的客户拜访流程：击穿8大迷思，22%业绩提升

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  汽车零部件新产品如何顺利转产

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  AI增强型混合式培养项目模式：AI赋能企业学习项目的创新突破

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  战略是管理者的第一工程

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• 反馈：员工持续改进
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• 第7章 输入输出流与播放器管理案例
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 数字管理模式的创新产出与绩效
• 5.内部审计的计划与准备
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• 坚定自信
• 个人效能
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 实战环境搭建
• 第四章 仲裁员
• 时间管理
• 第二章 文档布局与页面设置技巧
• 精细化运营 推动业绩持续增长
• 第二关
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• 特斯拉市场营销
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

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  66%

• 金融

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  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

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  49%