适合武汉荆楚华斌餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  财务报表分析实务

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  大客户销售实战策略与技巧：掌握销售“九字真经”

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  excel2003职场办公专题教程：职场怀旧篇

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  情绪压力管理：善用情绪能量，打开幸运之门

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• 年度报告与披露
• 6.常见误区及注意事项
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 区块链的业态应用
• 中企赴英国投融资精要(上)
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 发刊词
• Git安装和使用
• 自动化排版才是Word最强大之处！
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 3.内部控制实施实例与解析
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• 第4章 Python Web 接口独立开发与调试
• S07 PPT增强说服力应该这样做！
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• 模块九 职场人际沟通协作
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 发刊词

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%