适合北京铭德融合实业发展有限公司的企业培训课程

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  科学的预防医学才能使人真正健康

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  脊梁正，不生病之脊椎病的发展与危害

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  《民法典》总则编理解与适用

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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

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• 第24章 用好islide插件，制作幻灯片将事半功
• 主体设计篇
• 常用操作——【基础】
• 神奇魔法——【滤镜】
• 2.预算模板设计中必学模型
• 第八章
• 思维进化：高效思维 解决难题
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 课程介绍
• 第三模块：培育发展
• 如何建立符合生产许可证要求的体系1
• 超强执行力
• 第9章 数据结构之“链表”
• 先导篇：六维领导力概述
• 持续性提效“三步法”
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 协同行动
• 第2章 文件类缓存
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%