适合杭州凯瑞汽车服务有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 项目管理-项目组织
- 数字营销
- 发刊词
- 第10章 Hadoop3.x新特性
- 尿酸高会带来哪些后果
- 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
- 企业通过什么方式进行自我检查
- 第18章 产品需求评估与推进
- 管理会计
- 处理结果吐出外部系统：Flink Sink API编程
- 数字化决策能力——《大数据基础认知》
- 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
- 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
- 国企混改的风险预防
- 六：从成功到有意义的人生
- 项目管理基础
- 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
- “同步工程”的理解和运用
- 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
- 数字化转型要点解读
适合杭州凯瑞汽车服务有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊
擅长领域：职场技能
从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
高上
擅长领域：生产制造行业
从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师
适合杭州凯瑞汽车服务有限公司的企业培训系统
more >- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 在线学习管理系统
360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 绚星微课
降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
