适合四川精选贰壹餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

  • 在线课
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  汽车销售顾问能力提升实战课

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  透过结构看有力表达

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  大力发展民宿产业 助力旅游扶贫和乡村振兴

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• 时间管理
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 管理进阶能力升级
• 基本财务函数的运用技巧
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 安全与保全系统
• 传统人伦关系中的幸福智慧
• 基础管理才智
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 第24章 用好islide插件，制作幻灯片将事半功
• 第25章 案例23：购物车效果【JSON对象数据】【JavaScript篇】
• 会计学简介：为什么会计学如此重要？
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
• 迭代
• 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD
• 团队管理
• 3.2022现场督导案例解析

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%