适合上海科喻晓信息技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 会议管理-会议问题剖析
- 开篇：理解高层管理者
- 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
- 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
- Python的函数
- 2.IPO尽职调查与发行条件
- 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
- 点燃员工服务热情的管理魔法
- 图形图像处理入门
- 情绪管理和冲突管理
- 模块二：班组长的团队管理
- 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
- 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
- 如何聚焦重点实现提效
- 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优
- 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
- 生活不只是工作
- 二、找来源：创新七扇窗
- 优先之选——【选区】
- 燃料电池发动机测试评价技术
适合上海科喻晓信息技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郑磊
擅长领域：中层管理者
从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
推荐名师
黄晓君
擅长领域：职场技能
从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合上海科喻晓信息技术有限公司的企业培训系统
more >- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 培训学习社区
融合线上线下活动，场景贯通运营流畅
- 在线培训考试系统
试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 教学录播系统
互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣
- 学习效果监督
数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
