适合今帮生物科技（佛山）有限公司的企业培训课程

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  方格魔法笔记

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  商品体验升级的四大关键：（四）商品体验中的数据因素

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  Word2019　职场文档高效排版（中级）

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  GJB9001质量管理体系

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• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• 排班管理系统
• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• 固定资产与存货税会差异协调管理
• IPO发行条件
• “货”篇——现货管理落地系统
• 体系搭建篇
• 章节1
• 1.合并财务报表编制的相关理论
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• 情绪管理
• 逻辑回归
• 时间管理
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• 乙肝和肝癌的关系
• 发刊词
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 第三章-培训赋能业务发展
• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• 管理绩效

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%