适合潍坊市云意技术咨询服务有限公司的企业培训课程

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  破产法

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  可持续发展的提出和困境

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  客户关系管理：政企大客户突破与击败竞争对手的策略

  • 在线课
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  视同工伤的情形2——维护国家利益、公共利益受伤

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• 财务函数技巧合集（一）
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 实战篇
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 8.案例解析阿米巴行业设计
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 渐变设计入门
• 口头表达
• 做对事--取得关键人的支持和信任
• 谈判技巧：谈判的类型
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
• 时间管理
• 全面引爆小IP私域流量矩阵
• 常用操作——【基础】
• 图表篇
• 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
• 章节2：明确目标
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

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• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%