适合诸暨小抱拳餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  职场步步高：管理沟通系列课

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  精益生产之快速切换

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  新能源汽车设计基础系列课程

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  数字化营销七大模块-（3）数据驱动的后链路营销模式

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• 重新定位 打造爆品三高潜质
• 先导篇：六维领导力概述
• 教授式销售
• 情绪管理
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 合同及票据管理
• 人才与组织发展概论
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• 小IP精准定位-企业私域流量支点
• 第四章-培训项目规划实施
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 第7章 需求落地第3步：写文档
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• 时间管理
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• 股权激励
• 职场演讲课程介绍：欢迎学习
• 第四章 形状设计与图示篇
• 设置编程环境

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%