适合青岛朗润新材料科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任(上)
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提升职场工作效率的五大管理工具
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IFRS国际财务报告准则实务应用
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被“逼疯”的管理者“不服管”的Z世代——如何用95后思维领导95后?
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培训课程参考
more >- 必备基础知识-区块链技术前序
- S01 职场数据做报告,图表基础要记牢
- CE认证中的MD 机械指令
- 主体设计篇
- 导师制项目实施
- 学习中心
- 第18章 Redis 数据库深入应用
- 发刊词
- 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
- 质量管理-8D工具详谈
- 加速期Accelerate
- 第19章 非比较排序
- 渠道合作与管理
- 条件语句
- 第3章 基础算法之“数组类”
- 电商渠道 打造你的新零售矩阵
- 销售谈判
- 发刊词
- FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
- 二、对关键角色的有效辨识
适合青岛朗润新材料科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周建华擅长领域:生产制造行业
从业背景:硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师
推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
适合青岛朗润新材料科技有限公司的企业培训系统
more >- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
企业培训行业案例
more >制造业
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63%
高科技/互联网
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建筑房地产
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零售
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