适合广州朱玫网络科技有限公司的企业培训课程

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  非常时期决胜蓝图——全面解读“六稳”“六保”政策

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  企业IPO上市精讲

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  Photoshop零基础极速操作入门（初级）

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  开会人际沟通系列课

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• 6.对接绩效
• 系统监控核心
• 5.内部审计的计划与准备
• RN混合架构原理剖析与应用
• 4.资金业务循环中的内控管理与关键流程
• 区块链技术与应用：课程介绍
• CentOs 的安装
• 时间管理
• 章节2：食材的挑选及鉴别
• 用户思维
• 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
• 教练型的管理者
• 时间管理
• 项目管理基础
• 法律逻辑篇
• 结语：优秀管理者十项修炼
• 第12章 电商数据体系怎么建
• 业务分析
• 第11章 数据结构之“二叉树”
• 模块六：衡量绩效

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%