适合尔奥科技(深圳)有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
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- 3.51条讲解财务部分
- 客户管理
- 采购四级降本:技术降本
- 第13章 动态数据结构基础:链表
- 单位需要给高管、销售支付加班费么?—选择正确的工时
- 6.团队组织能力:财务必赢的关键
- 章节3 育人-部门经理如何培育下人
- 4.质量成本管控降本增效
- 商品微服务的gin层和oss图片服务
- 第2章 零基础:急速入门大数据基石框架Hadoop
- 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
- P02 天下武功,唯快不破!
- 应收帐款管理中常见的法律问题
- 第29章 加油站:javascript中面向对象【JS进阶篇】
- 第八章
- 数字化与RPA
- JMeter性能测试
- 第二章 仲裁委员会及其办事机构
- 担当力
适合尔奥科技(深圳)有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
适合尔奥科技(深圳)有限公司的企业培训系统
more >- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
企业培训行业案例
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高科技/互联网
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