适合东莞市一博电子科技有限公司的企业培训课程

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  制胜的销售策略（下）

  • 在线课
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  生产安全事故报告、调查处理及预防措施

  • 在线课
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  演讲表达

  • 在线课
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  认定工伤的情形7——其他情形

  • 在线课

• SA8000的推行步骤
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• S04 数据统计出错找原因
• 第五章 与业务匹配的资源规划
• Flink1.10新特性分析及版本升级
• 项目执行：会议
• 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？
• 2.社保入税后的常见问题及风险防范
• 服务礼仪
• 协作力
• 【DeepSeek技术篇】DeepSeek私有化部署
• 口头表达技巧
• 要素设计篇
• 供应链安全管理
• 第19章 项目总结
• S07 PPT增强说服力应该这样做！
• 区块链的未来前瞻
• 股权激励
• 3.采购业务循环中的内控管理
• 柜面业务操作流程与风险控制

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%