适合成都金聪教育科技有限公司的企业培训课程

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  智能化网点管理

  • 在线课
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  结构化思维的原则与工具

  • 在线课
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  数据泄露途径及安全保障策略案例分析

  • 在线课
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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

  • 在线课

• 第三章：用5S强化现场根基
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 章节7：有效激励
• 架构设计篇
• 知乎运营概述
• 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计
• 找对人--大客户政治地图
• 人才盘点
• 数字化转型
• 表格美化
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• 第5章 PyTorch如何处理真实数据
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 【营销创新】品牌是企业的免疫力
• 客户关系管理
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
• 超强执行力
• 企业建立HACCP计划的前提条件之二
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%