适合上海岚塑光电科技有限公司的企业培训课程

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  赢在医药营销第四终端

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  新经理转型加速

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  智慧口才——八面玲珑十二式之严明不严词

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的重大成就

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• 收官篇：铸就未来，知行合一
• 神来之笔——【绘图】
• 第三关
• 中风时，时间是第一位的
• P03 用文本工具，轻松搞定高大上个人介绍
• 2.印花税“纳税人身份”确认实务解析
• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• ISO22000食品安全管理体系—领导作用
• 图表进阶技巧-第二弹
• 了解自我和他人
• 体态与健康1
• 用人所长
• 四：成为变革的引领者
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 模块一：与时俱进，影响团队
• 业务夯实渐入佳境
• 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
• 现金流量表
• 模块五：班组长的精益进阶

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%