适合上海玲蓉教育科技有限公司的企业培训课程

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  如何找到绩效提升点

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  思维导图帮你找到丢失的时间

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  施工现场临时设施建设安全防护

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  招聘三板斧100讲全系列

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• 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版，高通用】
• 章节6：找“钱”之道
• 融资后那些事儿
• 一、智情驱动的用户中心观
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 创建购买构想
• 谈判技巧：细节把控
• 构建与打包能力
• 第12章 数据结构之“堆”
• 谈判技巧：谈判的类型
• 扒开流量陷阱 解析避坑之道
• 公司生产部门需要准备哪些资料
• 培训调研
• 先导课
• 第15章 用户系统设计与实现
• 第二步：列挑战
• 探索数据的本质-MySQL数据库技术实战
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%