适合六安市友邦物业服务有限公司的企业培训课程

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  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

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  财务领导者战略规划与思维

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  视同工伤——情形3：伤残军人旧伤复发

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  轻松入门大数据 玩转Flink，打造湖仓一体架构

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• 情绪管理
• 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发
• 为什么要早点学Excel
• 营销与销售循环中的成本控制
• 第四步：定主题
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 区块链2.0——以太坊
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 三、领导力提升
• 渠道风控与评估
• 模块二 树立威信
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• APQP破冰之旅
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• 故事与语言
• 往圣先贤的幸福智慧
• 一、创意的由来
• SA8000的推行步骤

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%