适合深圳市华信为科技有限公司的企业培训课程

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  塑造高绩效团队

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  数字技术驱动下的财务组织变革

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  无敌中标三十六计：一击即中的投标技巧

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  实用图表技巧集锦（进阶版）

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• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 章节5
• 模块七 团队人才培养
• 能力模型：工具赋能 掌控人生
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 时间管理
• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量
• 章节4
• 固定资产与存货税会差异协调管理
• 3.生产成本控制的重心
• SQL与Tableau结合——任务一
• Flink1.15新特性及状态的使用
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 如何选择和考虑企业的法律形式
• 采购生产与交付后活动
• 2.票据的法律及税务风险防范
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• 第10章 构建用户画像
• Word-02 活动策划书，这样做简单又有范

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%