适合常州捷聚电子有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之四：控烟行动

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  优秀IPQC专业技能培训

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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

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  写作的本质：让我们拥有被发现、被看见的幸运

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• 章节4
• 党的百年奋斗的历史经验
• 模块二：关键客户采购流程锁定及管理
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
• ClickHouse核心引擎分析：各家族核心引擎使
• 第20章 文本处理，幻灯片高手必会技能
• 心法篇
• 五步成册
• 国企混改的风险预防
• 习得性乐观
• 三维解析——门店交易的本质
• 项目规划：时间表
• 五、设计思维流程--定义问题
• K均值聚类
• 发刊词
• 9.预算的监督、检查与调整
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%