适合西安鑫彩汽车服务有限公司的企业培训课程

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  企业劳动合同、社保的风险及薪酬制度安排

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  云学堂大师小课——超越业务贝壳数字化学习新视角

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  精英视野系列：（2）西方文明的智慧起源

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  健康中国行动之一：健康知识普及行动

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• W05 活动策划轻松做，简洁有范更专业
• 企业IPO上市精讲
• 构建与打包能力
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• Java CMS后台管理系统-后端开发
• Spark SQL概述
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
• S02 在透视表中如何排序和筛选？
• 表格美化
• 时间管理
• 项目管理基础
• 章节6
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 职场上的聪明人，都懂汇报工作
• 商业战略：波特的五力模型
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• 情绪管理和冲突管理
• 导师制项目实施
• 有效实施

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%