适合上海柏晟能源科技有限公司的企业培训课程

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  利润不是管理的目标

  • 在线课
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  跨部门冲突与协作-加强协作，提高效率

  • 在线课
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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

  • 在线课
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  职场演说力：公众表达与呈现技巧

  • 在线课

• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 主流架构模式演进之路
• 民营企业改制的操作模式与流程
• 5.认识现金流量表与现金流量分析
• 领导力基本概念
• Flink监控及调优
• 建立杠杆收购模型
• 数据库服务
• 管理会计
• 沟通协调系统
• 一、认知与消费
• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
• 第23 【加餐】Web 全栈开发高频面试题
• 逾期账款的催收思路
• 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计
• 智能网联汽车毫米波雷达装配与调试
• 成本管控分析
• 企业内部控制
• 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
• 主题二：食品安全管理

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%