适合六安老表来了餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之遵守公德

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  质量管理-8D工具详谈

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  职场驾道《团队共舞》一一AI时代高绩效人才沟通协作的5个通关训练

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  公务礼仪之应对媒体

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• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• 发刊词
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• APQP破冰之旅
• 多元思考理清关键任务
• 用Excel进行行政人事管理
• 目标体系
• 1.合并报表概述
• 模块二：设计篇
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优
• 开发规范和go基础扩展
• 六：从成功到有意义的人生
• 第三模块 让你快速进步的工作复盘
• “多方论证”方法的理解和运用
• 企业建立HACCP计划的前提条件之一

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%