适合上海恒济置业发展有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”精准扶贫

  • 在线课
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  经营风险导向数字内控管理实践

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  适应变革系列课

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  危险化学品泄漏事故避险与逃生

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• 第五周：事业的突围
• 用户体验设计概念详细拆解
• 市场营销：一个动态的概念
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 模块四：打造精力管理训练系统
• 公司质量部门需要准备哪些资料
• 【DeepSeek数据分析篇】AI智能数据处理和分析
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• Word与PPT协作办公技巧
• 区块链实例剖析-世界计算机-以太坊
• 4.审前准备阶段
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 时间管理
• 章节2
• 决定销售的话语
• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
• Go基础知识入门
• 第1章 计算机导论与开发环境搭建
• 章节2：work篇
• 训练管理系统

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%