适合上海鹊顺智能科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 线性回归实例
- 第一部分： 职场获得人脉的 方法和途径
- 第6章 应用程序缓存
- 9.风险导向内控体系的构建
- 数字化创新能力——《数字化营销增长》
- 店长业务包
- 要素设计篇
- devops和k8s
- 跳出定式
- 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
- 标准介绍-理解工时、薪酬
- 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
- 第5章 脚手架创建项目流程设计和开发
- Spark Streaming整合Kafka
- 【第13章】万能的数据分析工具——数据透视表
- 8.内部控制要素
- 数字化获客：公域平台获客的五指神功
- 数字化转型
- 七、设计思维流程--制作原型与测试
- 第4章 基础算法之“正则类”
适合上海鹊顺智能科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
支晓英
擅长领域：高层管理者
从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
推荐名师
Carol
擅长领域：基层管理者
从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师
适合上海鹊顺智能科技有限公司的企业培训系统
more >- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 在线学习管理系统
360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营
- 培训数据分析
抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
