适合武汉融城弘泰网络科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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- 1.印花税法重点关注的变化要点解析
- 跨部门协作和人际影响力
- 供应链管理
- 烧烫伤后如何急救
- 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
- 5.第四步 激励发展体系(自营体的激励办法)
- 成本控制途径及改进措施
- PPAP顾客沟通和资料管理
- PS初探——【入门】
- 第1章 课程介绍
- 市场营销:营销组合之促销决策
- 先导课
- 数据透视表之切片器技巧
- S06 透视表,数据分组有诀窍
- 会计学简介:为什么会计学如此重要?
- 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
- 创建购买构想
- 第6章 0-1订单全流程拆解(拆解电商最重要的订单中心)
- 模块四 标杆企业实践案例-案例一:构建面向员工及合作伙伴的经营性大学——三一大学数字化经营实践
适合武汉融城弘泰网络科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合武汉融城弘泰网络科技有限公司的企业培训系统
more >- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
企业培训行业案例
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400+
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