适合东莞市南鸟餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  沟通系列

  • 在线课
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  和秋叶一起学社群运营

  • 在线课
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  从原理到场景 系统讲解 PHP 缓存技术

  • 在线课
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  如何打造A级门店：服务行业发展的黄金新路径

  • 在线课

• 吃东西突然噎住如何急救
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• 比特币的五大基本特点
• 市场营销：一个动态的概念
• 3.财务BP与信息化
• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 五、项目收尾过程
• 第二章 文档布局与页面设置技巧
• 第20章 UI的设计规范与要点
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 1.正确理解和认识财务BP
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 上市公司如何发行可转换公司债券
• 夯实基础起高楼
• 第15章 产品经理求职指南
• 排序实用技巧
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%