适合昆山鑫凯精密电子有限公司的企业培训课程

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  向阿里巴巴学绩效管理

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  脊梁正，不生病之自我诊断

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  快速突破思维导图画图关

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  数字化营销七大模块-（6）数据驱动下的搜索引擎

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• 第2章 课程内容整体规划
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 项目管理基础
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 监控神器Zabbix
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 条件语句
• 口头表达
• 资本市场：债务资本市场
• 模块一：项目管理中的 沟通与领导力
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 项目关闭
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 审计沟通情景案例分析2
• 基础管理才智
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%