适合中山市亿汇通电子科技有限公司的企业培训课程

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  党建工作的实务和创新：抓基础 抓支部 抓融合

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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

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  《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》（住建部令第37号）解读

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  采购四级降本

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• 情绪管理
• 课程介绍
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• W03 搞定段落排版，轻松变身职场达人！
• 全面引爆小IP私域流量矩阵
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• 慕课网日志实战
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• 要素设计篇
• 先锋领导力建议——初级篇
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 模块二、界定问题
• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
• 策划
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 第五章 商业环境适应与优化
• 政府补助税会差异协调管理
• 信息架构为什么这么重要

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%