适合梅州市景河电子有限公司的企业培训课程

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  团队合作要素系列课

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  新英才职场加油站-再遇篇

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  结构萃取力TM　FAST高效课程开发

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  卓越五项——卓有成效的管理者5项实践

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• 会计师审计重点
• 入门篇
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• 角色转化
• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 数智时代，您的企业需要信息安全管理体系保驾护航吗？
• 万能配色：好用又简单，轻松让PPT拥有高级感
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 利润与资金分析
• 章节3
• 可观测的终极解决方案
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 合同形式的选择和效力

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%