适合温州弘元养生投资管理有限公司的企业培训课程

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  生产安全事故应急管理与预案编制

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  财务函数技巧

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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

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  经营风险导向数字内控管理实践

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• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 谈判技巧：谈判工具
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 增长是管理者的第一工程-发刊词
• 第 2 章：认识你的时间
• 团队管理
• 6.对接绩效
• 主流架构实战搜索模块
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• 销售谈判
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 打造高价值小IP私域流量池
• 创造持久的成果
• 3.销售与采购预算分析模板设计
• 绩效结果在组织层面的应用
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 置信区间
• 发刊词
• 变革管理

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%