适合开封宏之升网络科技有限公司的企业培训课程

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  FinTect智能金融从基础到实战

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  职场精英计划　|　4.最实用时间管理

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  动态股权激励：融人融才谋生存

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说正不说反

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• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 燃料电池汽车关键辅助系统测试评价技术
• 操作安全与供应商管理
• “货”篇——现货管理落地系统
• 模块二 树立威信
• 多元回归分析
• 智能网联汽车线控制动系统装配、调试与检修
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 模块六：组织流程
• 悬架隔振控制
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 杠杆收购指南
• 常用操作——【基础】
• 财务分析指标
• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
• 二、创新自信力的养成
• 持续推动经营增长
• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%