适合中粮山萃花生制品（日照）有限公司的企业培训课程

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  hr必杀技之岗位胜任力建模

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  舞好情绪的双刃剑

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  管理学批判:错在把人想得太简单！

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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

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• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• 章节4
• 项目管理基础
• 员工管理
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• “货”篇——现货管理落地系统
• 爱情虽然珍贵，应对需要智慧
• 第九章 Word与PPT协作办公技巧
• 建立有效的团队
• 金融科技在供应链金融风险管理中运用
• 人事及薪金循环中的成本控制
• 理念篇
• 主题四：采购管理
• 销售谈判
• 发刊词
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
• 情绪与压力管理
• 典型应用场景案例

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%