适合深圳市振华新科实业有限公司的企业培训课程

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  礼品礼仪之接受礼品

  • 在线课
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  PPT职场标准化高效制作教程（M365)

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  九型人格与销售

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  数字化营销七大模块-（4）数据驱动的KOL营销模式

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• 三、建规则：创新五律三戒三条
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 应收帐款管理中常见的法律问题
• 一定 定主题
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 基础管理才智
• 要事第一的思考者
• 第7章 输入输出流与播放器管理案例
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• 习得性乐观
• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• 相对估值：三角化的DCF结果与倍数
• 设计开发与供方管理
• 【第2章】文本录入与格式设置
• 时间管理
• 模块五：解决问题
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 会议管理-会议案例
• 条件语句
• 刷新认知 认清数字经济的本质

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%