适合北京润涛技术服务有限公司的企业培训课程

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  非人力资源经理的人力资源管理

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  让你的PPT更加出彩——视觉呈现篇

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  销售随身学

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  经济放缓背景下的增长重启：如何打造“赢销”特种兵-开局制胜直播

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• 深度神经网络概览
• 客户关系管理
• 数据筛选实用技巧
• 变革管理
• 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
• 2.综合成本的结构分解与控制方法
• 原型生产现场保护
• 民营企业改制业务之法律风险及预防
• 新手：高效录入和编辑数据
• 2.内部审计的转型
• 精准开发—课程设计与开发
• 模块七：组织干预
• 财务概要以及财务框架
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 党的百年奋斗的历史意义
• 基础管理才智
• 9.授予知识产权许可和售后回购
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%