适合深圳市斯帕克电气有限公司的企业培训课程

• 

  结构化思维的基本原理

  • 在线课
• 

  高效决策

  • 在线课
• 

  公务礼仪之称呼他人

  • 在线课
• 

  创新思维与问题解决

  • 在线课

• 减脂与健康
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 6.注册资本的确定和股权分配实务
• 销售谈判
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 区块链技术与应用：课程介绍
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 用户经营的加速器--会员制
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• P03 用文本工具，轻松搞定高大上个人介绍
• 客户关系管理
• 能力提升之“器”
• 下载“员工“数据库
• 第三章：成功的项目环境
• 策划
• 第24章 加餐：vue-cli5源码解析
• 王牌销售谈判-发刊词
• 3.财务BP价值创造
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 个人效能

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%