适合徐州市兰若君雅餐饮服务有限公司的企业培训课程

• 

  吃透前端工程化，大厂级实战项目以战带练

  • 在线课
• 

  新经理管理系列

  • 在线课
• 

  破局时期，领导力激活企业经营复苏—破局直播回放

  • 在线课
• 

  沈小滨：绩效领导力/经营管理

  • 在线课

• 批流一体丝滑开发体验：快速上手使用Flink进行编程
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 4.质量成本管控降本增效
• 发刊词
• 绩效评价
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• Android网络编程进阶
• 模块三 建立团队信任的基石
• APQP破冰之旅
• 数智时代，您的企业需要信息安全管理体系保驾护航吗？
• 了解自我和他人
• 管理团队
• 团队管理
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• DataFrame&Dataset
• 发刊词
• 排版要素基本功：美化文字，颜色与图形
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 知己知彼 开启旅程
• 1.北交所IPO上市实务与意义

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%