适合郑州鹏盛机电设备有限公司的企业培训课程

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  PPT线条与边框美化

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  机制方案：引爆团队战斗力，让钱越分越多

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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

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  卫哲商业实战课

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• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 销售谈判
• E02 数据输入：这样更轻松高效
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 基础知识篇
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
• 【第3章】图片的插入与格式调整
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 构建篇
• 先导篇
• 5.费用预算分析模板设计思路
• 演讲有魅力
• 数据科学领域的不同准则
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 课程内容与讲师介绍
• 销售谈判
• 精准开发—课程设计与开发

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%