适合招远鸿源置业有限公司的企业培训课程

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  投融资项目评估分析

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  精益生产之TPM全员生产性维护

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  阿米巴运行设计与行业设计

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  职场“过劳肥”，你中招了吗？

  • 在线课

• 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
• 5.内部控制评价与改善
• S06 截图展示PPT应该这样做！
• 章节2：Power Query数据清洗整理
• 会议成果管理
• 第15章 电商APP交互文档输出
• 2.票据的法律及税务风险防范
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• 社群工具篇
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• 用户服务的web服务
• 第3课：AI导师：DeepSeek助力你成为业务精英
• 第 3 章：我能做出什么贡献
• 快速上手NoSQL数据库HBase
• 第四步：定主题
• 情绪管理
• 五、实践指导
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%