适合杭州匕令科技有限公司的企业培训课程

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  职场幸福的内涵

  • 在线课
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  微信小程序之激活篇

  • 在线课
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  情商领导

  • 在线课
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  结构化学习力提升专题

  • 在线课

• 章节1 高级招聘技能篇
• 避免陷入汇报工作的误区
• （彩蛋番外篇）Spark升级及新特性
• 章节4：数据可视化呈现
• 基于Flink的互联网直播平台日志分析项目实战
• 体态与健康2
• 怎样预防结直肠癌
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
• 管理团队
• 课程简介
• 发刊词
• 模块三 建立团队信任的基石
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• 主题五：硬件布局
• 操作安全与供应商管理
• 融租租赁公司如何发行资产证券化产品进行融资
• 第14章 电商APP产品设计
• 原型保护概念

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%