适合成都扬君房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  带导做得好，新人上岗早—带导职场新人的真功夫

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  和秋叶一起学AIGC--秒懂AI设计

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  Fine BI 商业智能数据分析

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  向华为学习——打造销售特种兵

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• 团队评议：团队远航平衡器
• 章节1
• 玩转Flink项目实战之四：实时统计之直播榜分析
• P10 效率神器：高手用了都说好！
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 药企线上品牌旗舰店打造及高效运营
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 认知售前“钱途”与价值
• 国内物业管理公司服务事项及管理办法
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 从无到有——转化篇
• 数字化领导力的衡量和提升
• 党的百年奋斗的历史经验
• Flink中的Time及Windows的使用
• 数组公式应用技巧
• 5.专业能力2：保驾企业经营安全
• 图表美化：让你的数据汇报更有说服力
• P02 天下武功，唯快不破！
• 模块八 向上管理（支持上级）
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%